Twórczy charakter pracy.

Mówiliśmy wiele o bodźcowym znaczeniu dochodów załóg i poszczególnych pracowników, a więc o bodźcach materialnych. Jednakże wiadomo, a potwierdzają to badania socjologiczne prowadzone w Polsce, że poczynając od pewnego poziomu dochodu ludzie niekoniecznie najwyżej cenią sobie płacę, jej wysokość. Nierzadko podkreślają, że szczególnie ważne są dla nich dobre stosunki z przełożonymi, kolegami i podwładni. Ogólna charakterystyka socjalistycznych stosunków produkcji
nymi, a więc dobra atmosfera pracy. Za rzecz dużej wagi uważa się także często możliwość zrobienia czegoś nowego, a więc twórczy charakter pracy. Ogromne znaczenie ma też po prostu uznanie znajdujące wyraz w formach niematerialnych. Istotnie, traktowanie jednostki ludzkiej jako „kredytu studenckiego" byłoby wielkim uproszczeniem. Obok bodźców materialnych ogromne znaczenie ma zatem zespół bodźców moralnych. Niepoślednią pozycję wśród bodźców moralnych zajmuje akceptacja przez społeczeństwo polityki społeczno-gospodarczej państwa.